为民服务解难题 再造流程见实效
——省社科院党委班子成员深入各部门走流程

      省社科院党委领导班子在开展“走流程”工作中，以普通人员身份深入机关后勤、科研科辅、办刊办学等部门，采取亲自办的形式，全程体验公文处理、会议筹备、财务报销、经费审批、引进人才、信访工作、后勤巡查、研究生管理等程序是否合理顺畅，各环节流程是否便捷优化，并针对发现的问题，研究提出解决办法和措施。
      一是走人才引进招聘流程，推进人才梯队建设。院党委书记周峰深入组织部（人事处）对人才引进和招聘相关政策及程序开展走流程工作。了解到按照组织人事相关政策，我院在引进高级职称和博士人员需履行组织部门审核、外调、院党委会讨论决定报人社厅、省编办审批等程序，具有处级干部身份的高级职称人员还需由省委组织部审批后履行相关程序，人才招聘需按凡进必考、凡进必核的要求进行。通过了解人才招聘、人才引进等流程，对我院高层次人才流失严重，梯队建设后继乏人等问题，提出在9月份启动人才引进招聘工作，加强现有人才培训等措施。
      二是走财务科研经费报销流程，服务一线科研人员。院党委副书记、院长董伟俊针对科研人员最关心的科研课题项目经费报销流程，以普通科研人员身份走流程体验报销程序，发现当前在履行报销程序方面流程比较繁琐，提出了要简化工作流程，取消研究所负责人、主管领导、主要领导签字程序，在科研经费报销审批上简化了院所两级领导审批的三个环节，突出了科研管理部门在课题项目管理中的作用，方便了科研人员报销，缩短了经费报销时长。
      三是走科研辅助后勤保障流程，助力全院各项工作。副院长刘国会深入文献数据中心和职工大学，亲身体验文献数据中心图书采购报销流程，发现在各研究机构采购发票上确认签字这一环节上，文献数据中心没有监督职能，也没有对发票真伪的鉴别能力，建议这个流程取消。副院长吴海宝以一名普通职工身份，到院餐厅和友谊路老办公楼、联发街职大校区进行巡查。发现食堂环境还有不尽如人意的地方，餐具回收有很多剩饭剩菜的现象，友谊路老办公楼阁楼玻璃门被风吹开，联发街职大办公区库房书籍受潮等问题，并要求相关部门尽快安排修复。
      四是走纪检信访公务办公流程，保障日常政务畅通。党委副书记战继发参照为民服务解难题，围绕信访渠道畅通，深入院纪委走信访流程，进行亲身体验。对信访接待、调查核实、依规处理、院内汇报、上级汇报、反馈意见等工作进行走流程，并要求院纪委工作人员要热情接待来访，对提出的问题认真进行核查，依法依规进行处理，及时向分管领导、主要领导和驻部纪检组汇报。通过走流程，发现各流程环节衔接不紧密，时限过长的问题，已责成院纪委立即整改。副院长闫修成深入党委办公室，通过亲身办理业务的方式，对办公室日常文书处理、会议筹备、公文发布、政务督办、信息收集和编报等事项的办理流程进行体验，并按照办事指南逐条检验、询问，与办事人员、工作人员进行沟通。对工作人员提出要重视文稿工作、进一步细化会务组织、进一步搞好督办工作、进一步完善基础资料、切实加强思想作风教育、切实加强业务能力培养和应急能力培训等具体要求。
      五是走科研教学管理流程，促进科研教学发展。副院长王爱丽深入科研处以普通人员身份对横向科研项目立项审批程序进行亲身体验，发现横向科研项目立项审批较为繁琐，需要签字的领导、部门过多，还有上党委会的程序，导致一个项目立项周期长，不利于项目研究开展。副院长陈静深入研究生学院对研究生管理进行亲身体验，通过与学院管理人员和研究生交流谈心，发现研究生宿舍室温供暖不好，严重影响研究生正常的读书生活的问题。提出对研究生宿舍废除地热管线改为散热器供热的解决方案。
      通过院领导班子成员实地踏查、亲自体验“走流程”，发现了在行政管理、后勤保障、科研管理、财务管理等方面存在的流程不够优化、后勤保障不够完善等问题。院党委班子针对存在的问题有针对性地提出了改进措施，使工作流程进一步优化，激励机制进一步完善，工作作风进一步加强，持续推动主题教育往深里走、往实里走。