许淑萍作为黑龙江省年轻的优秀骨干力量，在行政学理论研究方面取得了优异的成绩，在省内有较高的学术地位，基础理论雄厚，有丰富的实践经验，有较强的科研组织领导能力；有较强的创新能力，善于把握科研发展方向；并善于出思想、出题目；善于发现人才、培养人才、使用人才。具有强烈的事业心和责任心，具备独立主持国家级、省级等科研项目的研究水平、组织能力及丰富的实践经验。撰写了多篇学术论文、调研报告和著作，有多项成果在国家和省内获奖。
      在《中国行政管理》等国家级、省级学术刊物发表行政学、政治学方面的学术论文40余篇。出版专著《行政系统分析》、《决策伦理学》2部；参与编写专著8部。
      主持国家社科基金课题《公共政策制定中的伦理责任问题研究》（11BZZ026）、主持并完成省社科规划项目《地方政府组织大部制的设计与实施》（08B034）、省市有关部门委托课题10余项。主持的黑龙江省人事厅委托的《高寒高纬度对黑龙江居民生活生产的影响》课题，课题研究成果产生较高的社会效益，为黑龙江省每年多争取中央财政支持3.4亿元。
      2010年主持黑龙江省人力资源和社会保障厅委托的《黑龙江省人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划纲要》编制工作，被人力资源和社会保障厅予以采纳，已列为我省十二五重点规划，现正逐步加以落实。
曾参与《事业单位人事管理条例》（草案）、《国家公务员工资条例》（草案）的调研起草工作。
      荣获省部级以上奖励的成果6项，其中获省社会科学优秀科研成果奖5项，分别是：一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项，佳作奖1项；以及国家人事部、中国行政管理学会优秀科研成果3等奖1项。其中《决策伦理学》获第十四届社会科学优秀成果专著一等奖。
 

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