7月28日，周峰书记、战继发副书记先后主持召开2场座谈会，分别征求各研究所所长、院青年科研骨干对我院人才工作的意见建议。现场气氛热烈，大家畅所欲言，踊跃为我院人才事业发展建言献策。
      座谈会上，各研究所所长围绕主题，结合各自部门和工作实际，从人才待遇、人才成长机制、中层干部配备、职务晋升渠道、调研基地落实等方面分析我院人才流失的主要原因。对如何引进、培养、留住人才以及人才平台建设、人才管理等方面提出了多项建设性的意见建议。院青年科研骨干代表在访学交流和挂职锻炼，后备人才储备培养等方面提出了意见和建议。
      在认真听取大家发言后，周峰书记指出，面对日趋激烈的人才竞争态势，我院组织召开人才工作座谈会很及时、很必要。他要求人事处认真梳理座谈会的意见建议，在下步工作中深入研究，全力以赴开展人才培养和加大优秀人才引进力度，为留住人才，激发人才创新创造活力，为我院社科研究事业长远发展提供人才保障。